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人才是企業價值創造能力的載體，三叉道致力于做中國傳統企業互聯網轉型升級的得力助手，助力中國傳統企業可持續發展，為中國社會經濟發展及提升三叉道每一位員工的生活及工作幸福指數做出貢獻為奮斗目標。在實現這一目標，奮斗的道理上，三叉道堅持從“人才聚集”再由“人才聚集到人才聚合再到人才聚變”從而“升級整個人才結構的方式來完善企業的整個人才系統。作為三叉道奮斗目標實現的核心支撐點。

截止2018年12月，三叉道擁有一批精于專業技術與業務融合解決方案的綜合性人才，了解中國傳統企業運營特點，熟悉工業和信息化部互聯網法律、法規和政策。掌握企業六大解決方案在實際產品及服務過程中實現的價值、技術開發規范，能優質高效的承擔各大解決方案獨立運營項目。

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